Algunos entrevistadores harán preguntas específicas en relación con la gestión de proyectos en general. Estas preguntas pueden ser: ¿En su opinión, ¿cuáles son las tareas más importantes de un gerente de proyecto realiza ? ¿Qué información necesita un gerente de proyecto de sus trabajadores o el proyecto en cuestión para tener éxito? ¿En qué parte de su trabajo o educación historia has adquirido las habilidades y la información para llevar a cabo con éxito en este rol?
Independientemente de la posición , muchas empresas le harán preguntas acerca de su relación con la empresa. Los entrevistadores quieren saber lo que le atrajo de esta posición en particular , y por qué se siente que va a ser una buena opción para la compañía. ¿Cómo va a beneficiar a usted trabaje para esta empresa en particular , y cómo va a beneficiar a la empresa a contratar por encima de las docenas de otros candidatos para este puesto?
Programación
un gerente de proyecto es responsable de una gran cantidad de trabajo de programación para asegurar que el proyecto se termine a tiempo . Los entrevistadores generalmente hacer preguntas con respecto a sus habilidades de organización y programación.
Las preguntas pueden ser pidiéndole que destacar otros proyectos que ha completado con éxito ya tiempo. ¿Cómo planificar un proyecto a gran escala antes de tiempo ? ¿Cómo se puede ajustar por factores inesperados , como el clima , la lesión o enfermedad? ¿Cómo hacer que las decisiones relativas a la delimitación de la responsabilidad entre los miembros de la tripulación ?
Funcionarios
Mientras que el director del proyecto puede centrarse principalmente en completar su tarea asignada , se también es responsable de un equipo de trabajadores , y debe ser capaz de trabajar con ellos de manera productiva.
entrevistas pueden pedirle que destacar las experiencias que has trabajan con y dirigir un equipo de trabajadores . ¿Cómo hacer frente a un trabajador que decidió que no quiere trabajar, o un miembro de la tripulación que es menos productivo que todos los demás ? ¿Cómo se resuelve disputas entre compañeros de trabajo , o se ocupa de los trabajadores que puedan tener una visión negativa de usted , otros gerentes o la empresa en su conjunto ?
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