Si usted está interesado en el impacto ambiental de las necesidades de transporte colectivo de sus empleados , pregunte acerca de los métodos que utilizan para ir y volver del trabajo. Pregunte sobre el uso del transporte público , si cabalgan a trabajar con otro empleado o miembro de la familia y acerca de las formas no motorizadas . Si usted encuentra que la mayoría de los empleados son andar en bicicleta o caminar al trabajo , usted puede ser capaz de reducir el tamaño de su estacionamiento para dejar espacio a una adición ; si los empleados están impulsando de forma individual al trabajo, usted puede ser capaz de crear programas destinados a reducir su huella ecológica .
Tiempo
tener una idea de la cantidad de tiempo empleados pasan en tránsito cada día con preguntas de la encuesta específicas. Pregunte acerca de la duración de su viaje, la cantidad de tiempo que pasan viajando hacia y desde las reuniones y el tiempo empleado en viajes de negocios . Organizar las preguntas por el período de tiempo : diario, semanal, mensual o anual , dependiendo del tipo de información que busca conseguir. Las respuestas a estas preguntas pueden ayudar a entender si extensos viajes al trabajo son susceptibles de causar agotamiento o estrés en sus empleados , o si ellos están gastando una gran cantidad de tiempo improductivo para ir y volver de las actividades laborales .
Coste
los costos de transporte puede ser una preocupación importante para los empleados , sobre todo si los precios del gas han subido o la economía está experimentando un descenso . Tener una idea del dinero que cada empleado tiene que gastar para ir y volver de la oficina cada día . Haga preguntas acerca de la cantidad aproximada de kilometraje y el tiempo empleados reembolso consiguen cada semana o mes ; es posible que los viajes de negocios todos los días está costando a su empresa una gran cantidad de dinero , por ejemplo, y optar por cambiar a un sistema de encuentro digital para interactuar con los clientes.
Soluciones
para mantener a sus empleados contentos y aumentar la satisfacción en el trabajo , usted podría considerar la creación de un programa de transporte colectivo que utiliza un servicio de transporte para llegar a la gente a trabajar . Para medir el interés en este tipo de programa, utilice preguntas de la encuesta que tocan diferentes posibilidades: carpooling , un sistema de bus, de la campaña - bici al trabajo. Considere también preguntar sobre los intereses de los empleados en un programa si no hubiera recompensas financieras u otros incentivos .
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